Informationen und Wissen weitergeben
 Eine offene Kommunikation wo Information und Wissen geteilt werden motiviert Mitarbeiter und ist die beste Waffe gegen Zweifel, Ängste und Gerüchte. Wer seine Mitarbeiter nur mit halbem Wissen und halben Informationen versorgt, darf sich nicht über halbe Ergebnisse wundern. 
Wissen aus Angst oder Machtzwang zurückzuhalten zeichnet definitiv keine qualifizierte Führungskraft aus. Informationen verständlich weitergegeben 
Mitarbeiter haben